Liefde in het hotel

Het was een treinstaking die ervoor zorgde dat ze bij elkaar in een auto terecht kwamen. Nu runnen ze al vele jaren samen een beeldschoon hotel aan de rand van de Veluwe. Lammert en Sjoukje de Vries vonden in elkaar de perfecte partner in de liefde en voor zaken.

Lammert en Sjoukje de Vries

Communicatie is het toverwoord

Een relatie onderhouden is voor velen een uitdaging. Dokter Alfons Vansteenwegen, relatiegoeroe, weet dat als geen ander. Hij maakte er zijn professie van, als relatietherapeut hielp hij honderden stellen bij het vinden van oplossingen. Met zijn boek 'Liefde is een werkwoord' biedt Vansteenwegen een zelfhulpgids op het gebied van relatieproblemen aan stellen die het zonder professionele hulp willen aanpakken. Kunnen we die kennis ook gebruiken bij het onderhoud van onze werkrelaties?

"Het is belangrijk oog voor elkaar en elkaars behoeften te hebben"

Feestje ‘ja’, vriendschap ‘nee’

“Relaties goed houden doe je door oprechte belangstelling te hebben voor mensen”, vertelt Mirjam van Haaren. Ze is sinds 1991 werkzaam in het P&O vak waarvan de laatste jaren als senior P&O adviseur bij het Instituut Fysieke Veiligheid, een organisatie die werkt aan een veilige samenleving. “Als het een trucje wordt, hebben mensen dat al heel gauw door.”

Mirjam van Haaren

Beschuldigd door je oude baas

Hij kreeg ruzie met zijn oude werkgever, nam ontslag en begon voor zichzelf. Nu loopt er een rechtszaak tegen Nico van het Veer, gestart door zijn oude baas, omdat hij zijn relatiebeding zou hebben overtreden. “Hij kan niet accepteren dat ik opgestapt ben, daar gaat het eigenlijk om.”

Vol trots presenteren wij: Timmer

Elke dag fluitend naar je werk, is dat niet wat we allemaal willen? Toch zijn er genoeg mensen voor wie dat geen dagelijkse realiteit is. De weg naar de ideale baan lijkt er een vol obstakels, zo niet een onmogelijke. Inderdaad; ‘lijkt’. Met dit onafhankelijke online magazine hopen we je te prikkelen, te motiveren en je te helpen volharden om je (werkzame) leven aangenamer te maken en te houden. Met onze verhalen willen we laten zien hoe belangrijk bewustwording is. Van jezelf, je wensen en je talenten. Daarbij hoeft leeftijd geen beperking te vormen.

Werk aan de weg. Werk aan jezelf. Timmer!


De redactie van Timmer; Hans, Gerjanne en Jan
 

In deze uitgave:

• Column Hans Klijntjes
• Deelnemers Fris Talent
• Fluitend naar je werk
• Wat is talent
• Move NS
• De buurtwinkelier

Niet meer van deze tijd

Dan is daar de dag dat mijn leeftijd door een houdbaarheidsdatum heen gaat.

Niet omdat ik dit zo ervaar maar omdat het wordt opgelegd. Zonder me te kennen biedt
leeftijd schijnbaar voldoende aanknopingspunten om vast te stellen dat ik niet meer van deze tijd ben. Gelukkig vind ik daar zelf ook wat van.Maar als het aan de arbeidsmarkt, menig selecteur en bedrijfsleiding ligt dan kleven er aan mijn leeftijd zoveel nadelen dat ik onvoldoende waarde toevoeg.

Gemotiveerd tot aan je pensioen

Worden mijn talenten genoeg benut in mijn functie? Zit ik wel op de juiste plek? Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn (werk)leven aantrekkelijk blijf vinden? Voor medewerkers vanaf 45 jaar die zich bezighouden met vragen als deze, biedt NS het programma Fris Talent. Deelnemers aan Fris Talent worden uitgedaagd om te kijken hoe zij zich in hun functie kunnen verrijken en verdiepen. Het programma faciliteert hen om daarvoor vooral zelf in actie te komen. Door een meeloopstage of opdracht bij een ander bedrijfsonderdeel buiten hun comfortzone onderzoeken de 'Fris Talenters' wie ze eigenlijk zijn, wat hun krachten zijn, waar zij het beste passen en waar juist niet. Tijdens 4 bijeenkomsten verspreid over 4 maanden wisselen de deelnemers in groepen van 8 tot 10 personen hun ervaringen met elkaar uit. NS-ers Mirjam Ausma (49) en Mark van Nieuwburg (46) besloten deel te nemen aan Fris Talent.

Je hoeft geen camping in Frankrijk te beginnen

“Als mensen me vragen ‘wat doe je?’ dan is mijn antwoord: ik begeleid mensen om weer met plezier, fluitend, naar het werk te gaan.” Roland Leenaarts, die loopbaanbegeleiding en coaching biedt met zijn bedrijf Fluitend naar je werk, heeft zijn geluk in zijn werk gevonden en gunt iedereen het zelfde.

Heel Holland heeft talent

Talent is wat je noemt een prullenbakbegrip. Het woord wordt al gauw in de mond genomen maar het is niet altijd duidelijk wat er precies mee wordt bedoeld. Zo weet ook organisatiepsycholoog en talentexpert Gerdy Geersing. Zij richtte &Talent op, een organisatie die adviezen over het optimaal inzetten van talenten geeft aan organisaties, werknemers, HR-professionals en mensen in het onderwijs. Ook helpt &Talent mensen hun eigen talenten te ontdekken door ze buiten de gebaande paden te laten kijken. Maar wat is dat nu eigenlijk precies, talent?

Medicatie voor een sleetse relatie

Door het geven loopbaanadvies wil Move NS mensen in kaart laten brengen wat ze kunnen, wat ze willen en wat bij hen past, maar ze ook laten kijken op welke manier ze aantrekkelijker kunnen worden voor de arbeidsmarkt. “En voor mensen die al jaren in dienst zijn is dat soms heel lastig”, vertelt Zita Odink, manager van Move NS.